経営者メッセージ
店舗運営の進化 2005年創業。当時デリヘル開業ブームと言われる時代でした。ただ現実は地域だけで月に10店舗オープンしても１年後には１店舗も残ってない難しい業種でした。事実、同時期にオープンしたお店はほとんど残っていません。またセクハラ店、暴力団経営、不真面目な経営をするような店舗多数存在し、当時の繁盛店も時代と共に倒産していきました。 私たちフィーリングループは2005年の創業より、「真面目なお
企業理念
企業理念・行動指針のもと社員一丸となって、目標に向け邁進しております。 行動指針 『高い志』と『行動力』を持ち、挑戦し続ける 『高い志』を持ち、常に『創造・革新・改善』を意識し続けます。未来を語り、柔軟にポジティブに行動力を持ってやり遂げます。 誰にも負けない『強いチームワーク』をつくる お互いを高め切磋琢磨できる仲間をつくり、どんな困難でも一緒に乗り越えることのできる強いチームワークを築きます。
フィーリングループの強み
「心」 フィーリングループは働く全ての方を物のように扱うことは一切ありません。当然のことですが、社員1人1人には「心」があるからです。例えば転勤の場合、ただ辞令を伝えるのではなく本人の事情やモチベーション等しっかり話し合い納得してもらった上で初めて辞令を出します。不可能かもしれませんが全ての社員に納得してもらい快く勤務して頂きたいのです。「心」を豊かにして頂くこと。それがグループ繁栄する最短の方法
コンプライアンス経営
健全な経営を約束する7か条 1. コンプライアンスの約束 私たちは、法令、社内ルールを守り、社会的良識に従って行動します。 2. お客様第一主義 私たちは、常にお客様のニーズ、信頼を第一に心がけ、安全で優れたサービスを提供します。 3. 情報管理の徹底 私たちは、お客様、取引先、従業員のプライバシーを尊重し、個人情報を厳重に管理します。 4. 職場環境・人材の活用 私たちは、差別・ハラスメントのな
WEBプログラマー
生涯、エンジニア ～30年後も働き続けられる自分を築き上げよう～ こんなお悩みありませんか？・エンジニアとして成長している実感がない・実務を積んで実績・経験が欲しい・自分の力を試したいけれど経験が浅いのでちゃんと教えて欲しい・福利厚生や収入もしっかり確保したい フィーリングループでは、あなたのビジョン実現に寄り添い、お仕事をしっかりサポートします！ □ 選ばれる理由 01開発に従事できるから、開発
フロントエンジニア（HTMLコーダー）
フロントエンジニア (HTMLコーダー )の仕事内容 スマホ時代のUIを担うフロントエンジニアフィーリングループに関連する「Web制作」が円滑に進めていく仕事です。 Web制作者といえば「Webデザイナー」や「Webディレクター」が代表的な職種ですが、Web制作の工程ごとに専任の担当者を配置する場合もあります。「フロントエンジニア」もWeb制作に携わる職種の1つです。 業務内容として WEB/IT
webデザイナー
未経験からWEBデザイナーになれる！ フィーリングループでは、未経験からでもWEBデザイナーになれます。趣味でphotoshopを触った事がある！WEBスクールや職業訓練校で学んだ！といった方大歓迎です。まったくの未経験でも、やる気と情熱さえあれば大丈夫！業務未経験からWEBデザイナーを目指してみませんか？ 経験の有無だけではなく、性別に関しても採用基準には一切関係ありません。安定した収入の社員だ
送迎ドライバー
年齢不問、新社会人の方から定年の近い方まで 送迎ドライバーとは女性コンパニオンを自宅やホテルにいるお客様のもとへ送迎するお仕事です。 初任給が少ないから給与の足しにもう少し遊ぶ金欲しさに結婚費用の貯蓄のため新居購入費用の足しに自分の小遣いアップ子育て資金のため子供の入学費用独立資金調達のため老後のための貯蓄 などなど理由は様々、時間も割と自由に使える副業となっております。 募集エリア [東京] 町
店舗スタッフ
風俗の店舗スタッフってどんな仕事？ まず風俗店は大きく分けて2種類あります。ファッションヘルス等の建物を構えて、建物内で女性が接客するタイプを「店舗型性風俗店」と呼び、お客様が指定するホテル又はご自宅に女性がお伺いして接客タイプを「無店舗型性風俗(通称デリバリーヘルス,略してデリヘル)」と呼びます。ただ無店舗型性風俗店には受付所を構えてそこで料金をお支払いし、接客はホテルで行う通称ホテヘルというジ
店長・幹部候補
店長候補には業界経験は不要 大事なのは他店の経験ではない。本当に大事なのは挑戦したいあなたの人間性です。 経験者ももちろんおりますが、風俗業界未経験で入社した者が多数です。現幹部においても、他業種や元キャストなど風俗運営に携わっていない人がほとんど。経験を優遇するのではなく、その人の人間性を見極め、成果を出して役職を託すのは業界的にはとても珍しい事です。最短入社半年でマネージャー昇格や店長昇格、入